La situación de las Universidades nacionales se volvió crítica en la primera mitad del año. En los primeros meses de 2024 comenzó a advertirse que el Estado nacional desfinanciaba su funcionamiento por dos vías. Por un lado, no giraba los fondos para poder pagar los servicios y mantener la infraestructura existente. Simultáneamente, no actualizaba los salarios de sus trabajadores, que representan más del 80% del presupuesto total de las casas de estudio.
Esto derivó en un conflicto, en el que la mayoría de la sociedad (entre el 80 y el 90% según todos los sondeos de opinión) mostró un repudio a las decisiones gubernamentales. Luego de varias semanas de idas y vueltas, un punto de quiebre del conflicto fue una masiva manifestación que superó el millón doscientas mil personas expresando su apoyo a las universidades, en las calles de todas las ciudades del país. El gobierno debió tomar nota de esta realidad y anunció una actualización de las partidas de gastos de funcionamiento. Además, cambió su discurso público, que pasó del hostigamiento al reconocimiento de la relevancia de las universidades públicas.
Este cambio de postura pública, no tuvo la correspondiente actualización de los salarios de los trabajadores docentes y nodocentes.
Recordemos que en el caso de la Universidad de Buenos Aires, nos estamos refiriendo a recursos humanos con la más alta calificación que dictan clases a 340.000 estudiantes y producen conocimiento en 72 Institutos reconocidos internacionalmente. Y también a profesionales de la salud que atienden en 6 hospitales universitarios. El de Clínicas, el más prestigioso hospital universitario de América Latina, el Odontológico que atiende a más de 250.000 pacientes al año, el Angel Roffo que atiende a miles de pacientes con patologías oncológicas, el de alta complejidad Alferdo Lanari, el de Ciencias Veterinarias y el Instituto de Tisioneumonología Raúl Vaccarezza.

Frente a esta situación, el pasado 10 de julio el Consejo Superior de la Universidad de Buenos Aires declaró por unanimidad la emergencia en materia salarial de todos los trabajadores y trabajadoras docentes y no docentes de esta Universidad en todas sus funciones, incluyendo los profesionales de la salud y las tareas vinculadas a investigación y extensión universitaria. (RESCS-2024-796-E-UBA-REC)

Desde el Centro de Estudios por la Recuperación Argentina de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires, recopilamos una serie de datos comparativos con el objetivo de graficar la grave situación salarial de docentes y nodocentes de las universidades nacionales.

En lo que va del gobierno de Milei los salarios de docentes y nodocentes universitarios perdieron casi la mitad de su poder adquisitivo. Sólo aumentaron un 25% mientras que la inflación superó el 80%. Eso nos deja con una brecha del 55% entre salario e inflación que se traduce en pérdida de capacidad de consumo y ahorro.

Este bajísimo aumento de los salarios es llamativo incluso en este contexto de ajuste y recesión, porque al compararlo con las paritarias de otros sectores productivos podemos afirmar que no responde a un problema económico sino a una decisión política.

Tomando como referencia a sindicatos de comercio, construcción y bancarios observamos que los aumentos salariales durante 2024 rondan entre el 67% y el 70%, apenas 10% debajo de la inflación estimada y 30 puntos porcentuales mayor que el aumento a docentes y nodocentes.